職位描述：
崗位職責： 1、負責制定財務部的年度管理工作目標與計劃，制定月度管理工作計劃，經(jīng)總經(jīng)理批準后負責執(zhí)行實施，并定期進行總結； 2、負責組織財務部年度、月度目標與計劃的分解工作，審核管轄人員的工作目標與計劃，監(jiān)督執(zhí)行實施，并定期進行總結； 3、依據(jù)公司管理制度文件，結合公司實際情況，擬定公司財務部部管理文件、規(guī)定； 4、負責公司制度和流程在本部門的執(zhí)行，配合人資行政部對制度的完善； 5、根據(jù)公司經(jīng)營目標，制定部門工作目標，負責編制并執(zhí)行財務管理制度和各項財務制度流程，推動體系實施與完善； 6、定期對公司經(jīng)營狀況進行財務分析和預測，并對重大投資行為提供財務分析，提供決策參考； 7、編制資金計劃，提升公司資金運作效率； 8、根據(jù)既定權限，按照預算審核各項費用計劃，控制公司成本費用開支 9、督導現(xiàn)金出納、會計核算、帳務處理，財務信息統(tǒng)計、分析、報表編制以及納稅申報工作； 10、保持同財政、稅務、工商管理、金融機構、專業(yè)事務所的良好溝通關系或業(yè)務關系； 11、組織實施經(jīng)營成果審計、財務收支審計、高管離任審計、專案審計等； 12、配合人資行政部開展員工的培訓工作，負責下屬員工的崗位指導和崗位培訓； 13、貫徹執(zhí)行《績效考核管理制度》，制定直接下屬的績效考核目標，根據(jù)制度對直接下級做年、月度考評； 14、主持本部門工作例會，準時參加公司相關會議，傳達會議精神及要求； 15、制定并組織實施本部門工作計劃，做好工作計劃的檢查、落實及改善； 16、做好本部門與其它部門、公司相關工作的銜接、溝通與協(xié)調(diào)； 17、負責公司規(guī)范化管理項目在本部門推行實施，做好本部門成本控制與費用管理、“6S”管理，以及質(zhì)量體系管理相關工作； 18、負責公司高新技術企業(yè)、新產(chǎn)品、技改等政府項目補助工作； 19、及時完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職要求： 1、30周歲-55歲，身體健康、精力充沛； 2、全日制本科及以上學歷，財務、會計等相關專業(yè)； 3、中級會計師及以上職稱或資格； 4、5年以上工業(yè)制造企業(yè)財會管理工作經(jīng)驗，閥門行業(yè)財會管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、熟悉國家財稅政策、法規(guī)，財務管理基礎知識扎實； 6、計算機應用熟練，能熟練使用財務系統(tǒng)軟件； 7、具備一定的親和力，責任心強，誠實守信，工作認真細致，為人公正、坦誠，原則性極強；有良好的職業(yè)道德及職業(yè)操守； 8、具有良好的管理能力、人事甄別與分析能力、工作執(zhí)行能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力，服從領導安排。 面試或工作地點： 1.浙江省麗水市蓮都區(qū)水閣工業(yè)區(qū)大沅街107號 2.浙江省溫州市永嘉縣甌北街道陽光大道科信大廈7樓 聯(lián)系方式：胡先生13906638588 舉報